江阴港发国际物流有限公司成立于2022年8月26日，作为江阴市港口发展投资集团的全资子公司，公司专注于提供综合性国际物流服务，业务涵盖港口装卸与堆存、综合仓储与物流、全程运输与代理以及港口支持服务等多个领域。
因新西港项目业务需要，为充实企业职工队伍，现决定面向社会公开招聘工作人员14名，现将有关事项公布如下：
招聘岗位、人数及条件等详见《2026年江阴港发国际物流有限公司公开招聘工作人员岗位简介表》(见附件)。
(一)具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。
(二)具有相应岗位要求的年龄(周岁计算日期以7月1日为限，如38周岁及以下：1987年7月1日及以后出生，其他年龄以此类推)。
(三)专业知识扎实，能满足岗位工作要求，服从公司的日常管理，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。
采取网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格审查，通过网络同步进行。
(5)海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的本科及研究生学历学位认证原件扫描件，认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站(查询;
(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通，确保能够及时联系，因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。
2、请应聘人员于8月4日16:00前登录报名网站完成报名资料上传(确保证件资料真实性，若存在造假行为将取消应聘资格)，有任何疑问请及时致电咨询。
1、笔试通知：以短信或电话形式通知通过资格审查人员参加笔试，请保持通信畅通。
3、参加考试人员必须携带有效期内身份证，按照考试规定的时间和地点参加考试，否则作自动放弃处理，证件不齐者，禁止参加考试。
5、笔试成绩采用百分制，设定笔试合格分数线分，不合格者直接淘汰。根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试的人员名单，不足1:3比例的，按各岗位笔试成绩合格的实际人数确定面试人数。笔试成绩将在江阴科技人才集团委托招聘报名服务平台和江阴人才网上进行公示，请应聘人员及时查看。请在面试比例范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知递补。无法联系者视为自动放弃。
1、入围面试的人员面试当天需携带身份证、户口簿、学历(学位)证书、报名岗位要求的资格证书、工作经历证明材料(无工作经历者不需提供)等原件及复印件参加面试前资格复审。
2、留学回国人员须出具教育部留学服务中心的学历认证材料，认证的有关要求和程序可登录教育部留学服务中心网站(。
3、面试成绩当场公布，面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线分，不合格者直接淘汰。
根据考生的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1 : 1的比例确定体检人员名单。考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。
体检具体时间、地点另行通知。体检费用由考生自理。在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
由第三方对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
经考试、体检、考察合格后，拟录用人员名单将在江阴科技人才集团委托招聘报名服务平台和江阴人才网上公示5个工作日。公示无异议人员，在约定时间内到江阴港发国际物流有限公司办理录用手续，签订正式合同，否则视为自动放弃。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间内报到并办理录用手续的，取消录用资格。
录用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。
录用手续办理后一个月内，如本次招聘岗位出现空缺时，可从本次招聘成绩合格的人员中从高分到低分进行递补。
(一)公司委托第三方机构组织招聘，招聘过程不收取任何费用，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请广大报考人员切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿招聘和用工过程始终，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
(三)本次招聘岗位、招聘条件、考试成绩、体检、公示等信息将在江阴科技人才集团委托招聘报名服务平台(和江阴人才网(上公布。
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